在企业内部，财务部门和人力部门是两个至关重要的部门，职场人士若能同时掌握这两个部门的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，畅行无阻。

  CCTA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

  CCTA薪税师考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不但可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。

  CCTA薪税师分为三个等级，不但可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。

  (1)初级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等;

  (2)中级证书适用于中层专业管理人员，包括企业和事业单位人力资源部或财务部经理等;

  (3)高级证书适用于高层战略规划人员，包括企业和事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

  薪税师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税师。满足以下条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

  ①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位;

  ②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

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